Gestione altri fondi interprofessionali

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Obbiettivi del corso

A chi è rivolto il corso

Fondi interprofessionali: cosa sono e quali sono?

Da diversi anni, molte realtà aziendali attuano attività formative con docenti specializzati, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale, utilizzando i Fondi Interprofessionali.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria". Tale quota può essere destinata ad uno dei Fondi Interprofessionali, per poter ricevere finanziamenti rivolti alla formazione ed all’aggiornamento dei propri dipendenti.

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.
Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato, per obbligo (Legge 845/1978), le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare - in piena sintonia con le strategie aziendali - i lavoratori dipendenti.
L’adesione è totalmente gratuita e si può attuare in qualsiasi momento dell’anno. L’adesione a un Fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e, in qualsiasi momento, è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione.

Quali sono i destinatari?

I Fondi Interprofessionali permettono di ottenere i finanziamenti per la formazione e l’aggiornamento dei dipendenti delle aziende (quadri, impiegati, operai), attraverso la presentazione e l’attuazione di piani formativi.

Quali sono i vantaggi?

• accrescere la competitività dell’impresa;
• ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
• partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
• soddisfare le proprie esigenze formative;
• consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

Gruppo Ecoricerche offre la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali sostenendo le imprese nella eventuale scelta del Fondo più appropriato all'azienda con relativa adesione, e supporta per l’intera organizzazione del percorso formativo (progettazione, presentazione, rendicontazione, etc.).

Output del corso

Programma del corso

Competenze del docente

Materiali per il corso

Normativa di rifemento

Fondi interprofessionali: cosa sono e quali sono?

Da diversi anni, molte realtà aziendali attuano attività formative con docenti specializzati, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale, utilizzando i Fondi Interprofessionali.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria". Tale quota può essere destinata ad uno dei Fondi Interprofessionali, per poter ricevere finanziamenti rivolti alla formazione ed all’aggiornamento dei propri dipendenti.

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.
Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato, per obbligo (Legge 845/1978), le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare - in piena sintonia con le strategie aziendali - i lavoratori dipendenti.
L’adesione è totalmente gratuita e si può attuare in qualsiasi momento dell’anno. L’adesione a un Fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e, in qualsiasi momento, è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione.

Quali sono i destinatari?

I Fondi Interprofessionali permettono di ottenere i finanziamenti per la formazione e l’aggiornamento dei dipendenti delle aziende (quadri, impiegati, operai), attraverso la presentazione e l’attuazione di piani formativi.

Quali sono i vantaggi?

• accrescere la competitività dell’impresa;
• ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
• partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
• soddisfare le proprie esigenze formative;
• consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

Gruppo Ecoricerche offre la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali sostenendo le imprese nella eventuale scelta del Fondo più appropriato all'azienda con relativa adesione, e supporta per l’intera organizzazione del percorso formativo (progettazione, presentazione, rendicontazione, etc.).

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