Il nuovo obbligo normativo
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Da remoto
Crediti RSPP / ASPP
Corso Teorico
Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 159/2025, l’art. 28 del D.Lgs. 81/2008 è stato aggiornato introducendo l’obbligo per tutte le aziende di valutare esplicitamente il
rischio di violenza e molestie sul luogo di lavoro, inclusi comportamenti molesti, verbali o fisici, e situazioni di disagio psicologico persistente (mobbing, stalking, ecc.).
La norma rappresenta un forte segnale in favore della tutela della dignità della persona e del benessere organizzativo. Non si tratta di un adempimento solo formale:
la valutazione del rischio deve essere effettiva, documentata e accompagnata da misure preventive, correttive e di formazione del personale.
Rivolto a RSPP/ASPP, HSE Manager, HR, RLS, medici competenti, consulenti e preposti.
Il corso fornirà strumenti operativi per affrontare il tema in modo concreto, proporzionato e conforme alla norma, valorizzando il ruolo del RSPP, del medico competente e dell’HR.
Psicologa del Lavoro con specializzazione in “Psicoterapia intervento sul disagio organizzativo e valorizzazione della persona”. Professionista nel settore HR dal 2012, inizialmente come consulente nell'ambito formazione successivamente come People and Culture Manager. Responsabile Risorse Umane Ecoricerche Sicurezza. Come tecnico della prevenzione assiste le aziende nei percorsi di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato e rischi psicosociali. Componente del gruppo di “Valutazione e prevenzione dei rischi psicosociali” dell’Ordine degli Psicologi del Veneto.
Rivolto a RSPP/ASPP, HSE Manager, HR, RLS, medici competenti, consulenti e preposti.
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