Novità per la Tutela del lavoro
Il 20 dicembre 2021 è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la LEGGE 17 dicembre 2021, n. 215: conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.
ENTRATA IN VIGORE
Il provvedimento è entrato in vigore il 21 dicembre 2021.
MODIFICHE
Con L. 17 dicembre 2021, n. 215, di conversione la conversione del D.L. 146/2021 (recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro), sono state apportate ulteriori modifiche al D.Lgs. 81/2008.
Esse intervengono su formazione, addestramento e obblighi del Preposto. In particolare, sono stati modificati, tra gli altri, gli artt. 18, 19, 26, 37 e 55 del D.Lgs. 81/2008.
Nello specifico, queste le principali modifiche:
- obbligo di individuazione dei Preposti;
- comunicazione dei Preposti: nell'ambito dello svolgimento di attività in appalto o subappalto (art. 26 D.Lgs. 81/2008);
- obbligo di formazione del Datore di Lavoro e introduzione della verifica dell’efficacia della formazione (da attuare con la rivisitazione degli attuali Accordi Stato-Regioni in merito alla formazione entro il 30 giugno 2022);
- registrazione dell'addestramento;
- formazione biennale per i Preposti.
LEGGE 17 dicembre 2021, n. 215
Gruppo Ecoricerche svolge il servizio di consulenza e analisi in laboratorio Accreditato nei diversi settori legati all'ambiente e la sicurezza nelle aziende.
Per maggiori informazioni o dettagli scrivi a info@ecoricerche.com o chiama il numero 0424/502684.
