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Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) svolge tutta una serie di compiti molto importanti all'interno dell'azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
Il RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008.
Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
Inoltre il D.Lgs. 81/2008 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
La formazione iniziale del RLS è di 32 ore ed è soggetta ad aggiornamento annuale dove la durata del corso di aggiornamento è:
• 8 ore per RLS di aziende con più 50 dipendenti;
• 4 ore per RLS di aziende fino a 50 dipendenti.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) svolge tutta una serie di compiti molto importanti all'interno dell'azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
Il RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008.
Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
Inoltre il D.Lgs. 81/2008 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
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