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MODELLO OT23 - ANNO 2021

Aggiornamento delle FAQ

Pubblicata il 7 gennaio 2021

AGGIORNAMENTO DELLE FAQ RELATIVE AL MODELLO OT23 - ANNO 2021

Il 29 dicembre 2020 è stato pubblicato nel sito dell'INAIL un aggiornamento delle FAQ per il modello OT23 anno 2021, aggiungendo dei chiarimenti in merito alla formazione a distanza.

Ai fini dell’attuazione degli interventi previsti dal modulo OT23 2021, l’erogazione di corsi tramite modalità “a distanza”, [...] è ammessa laddove i corsi non prevedano addestramento pratico.


La formazione a distanza È AMMESSA  per i seguenti interventi:

  • C-5.1 - L’azienda ha attuato un accordo/protocollo con una struttura sanitaria per un programma di prevenzione dell’insorgenza di malattie cardiovascolari e/o di tumori nei lavoratori;

  • C-5.2 - L’azienda ha attuato un programma per la prevenzione dell’uso di sostanze psicotrope o stupefacenti o dell’abuso di alcol;

  • D-1 - L’azienda ha curato la formazione dei lavoratori stranieri sia attraverso l’organizzazione di corsi integrativi di lingua italiana;

  • D-2 - L’azienda ha attuato progetti formativi o informativi di sensibilizzazione dei lavoratori sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro;

  • D-3 - L’azienda ha attuato interventi di micro-formazione come rinforzo della formazione erogata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

  • F-5 - L’azienda ha attuato interventi per la protezione dei propri dipendenti dal rischio di aggressione.

La formazione a distanza NON È AMMESSA per questi altri:

  • A-1.4 - L’azienda ha effettuato attività di formazione nel campo degli ambienti confinati;

  • A-5.1 - L’azienda ha attuato un programma di prevenzione dei rischi da punture di imenotteri che prevede;

  • B-1 - Il personale che durante l’attività lavorativa fa uso di veicoli a motore personalmente condotti ha effettuato uno specifico corso teorico-pratico di guida sicura;

  • C-4.1 - L’azienda ha realizzato un programma di promozione della salute osteoarticolare e muscolare;

  • C-4.4 - L’azienda ha attuato un programma volto alla prevenzione dei disturbi muscolo scheletrici che prevede l’offerta ai propri dipendenti di piani personalizzati di assistenza fisioterapica;

  • F-2 - L’azienda, per la quale non è obbligatoria per legge l’adozione di un defibrillatore, ha effettuato nel 2020 la specifica formazione per lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore in proprio possesso (corso BLSD – Basic Life Support early Defibrillation).


SCADENZA

Il modello OT23 è necessario per la domanda di riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per interventi di prevenzione svolti nell'anno solare precedente alla presentazione della domanda. La domanda va presentata, su base volontaria e non obbligatoria, entro il 28 febbraio 2021. 


Aggironamento FAQ - 23/12/2020



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